pt toyota motor manufacturing indonesia kabupaten karawang, jawa barat, masih minim menyerap tenaga kerja dari lulusan sekolah menengah kejuruan lokal sebab keterampilan lulusan smk karawang kurang memenuhi standar perusahaan itu.
pada dasarnya kami berkomitmen memberi kesempatan seluas-luasnya terhadap alumni smk dan banyak pada karawang. akan tetapi kami mempunyai standar keterampilan dan sudah ditentukan, papar doddy irawan, section head community relations community development pt toyota motor manufacturing indonesia (tmmin), pada karawang, selasa.
dikatakannya, walaupun telah dibuka kesempatan dan luas terhadap alumni smk dan ada dalam karawang untuk bergabung dalam pt tmmin, masih cukup minim mereka dan berhasil masuk ke perusahaan tersebut. karena dilihat daripada ketrampilannya, mereka tak memenuhi standar dan sudah ditetapkan.
ia menyontohkan, dalam proses perekrutan karyawan pt tmmin 6 april 2013, terkandung 400 pihak dan merupakan alumni smk yang banyak pada karawang. mereka dan daftar tersebut merupakan lulusan siswa smk paling pas yang dikirim oleh masing-masing sekolah.
Informasi Lainnya:
- Candtik Dengan Tabita Skin Care
- Candtik Dengan Tabita Skin Care
- Kecantikan Tabita Skin Care
- Tabita Skin Care
berdasarkan dengan seleksi perekrutan, papar dia, hasilnya tidak menunjukkan hal-hal yang menggembirakan. dari ratusan audien dan registrasi itu, cuma 20 orang yang berhasil diterima sebagai karyawan.
prosentasenya berarti sangat kecil. kondisi tersebut menunjukkan kualitas pendidikan kejuruan pada karawang masih rendah. padahal, kami harapkan jumlah lulusan smk di karawang dan diterima di pt tmmin lebih ada, papar dia.
manager general affair division dapertemen community relation pt tmmin teguh wahyu menungkapkan, proses perekrutan karyawan pada perusahaannya diadakan langsung oleh konsultan independen dan memiliki standar. karena itu, bagian perusahaan tidak mampu mengintervensi hasil perekrutan karyawan tersebut.
menurut dia, supaya lebih memperbaiki penyerapan tenaga kerja lulusan smk karawang di pt tmmin, dilaksanakan peningkatan kemampuan terhadap para siswa smk dengan situs training serta magang dalam 3-6 bulan pada perusahaan itu.
training itu juga diberikan kepada kaum guru makanya mereka mampu menularkan kemampuannya pada siswanya. dengan begitu diharapkan kemampuan mereka bisa sesuai standar dan ditentukan toyota.
manager head community relations community development pt tmmin yanuarto widi handoko menyatakan, selama tahun ini pt tmmin melayani karyawan masih agar menghabiskan tenaga operator sebanyak 2.500 orang.
ia mengakui tenaga operator itu lebih ada berasal dari luar karawang sebab daripada pihak ketrampilan, mereka lebih unggul.
karena tersebut, ia berharap agar siswa smk pada karawang dapat menambah ketrampilannya, makanya ke depan tenaga operator pt tmmin itu mampu diisi para alumnni smk karawang.